Conscients de l’impact environnemental, social et économique de ses activités, à Nuages en pantalon, nous nous engageons, aux côtés de quatre autres compagnies de théâtre jeunesse de la Capitale-Nationale, dans une démarche commune visant à élaborer une politique de développement durable.
Cette initiative repose sur une reconnaissance des défis environnementaux que génère le milieu culturel, particulièrement celui des arts vivants, où les productions et les tournées, bien qu’essentielles pour le rendre accessible à toutes et tous, représentent une part significative de son empreinte écologique.
Notre pratique portée vers la jeunesse porte en elle une responsabilité particulière : celle de protéger l’avenir des enfants qui forment une grande partie de notre public. Ce lien intrinsèque avec le développement durable nous incite à adopter des pratiques plus respectueuses de l’environnement afin d’assurer une vie saine et durable aux générations futures.
Ainsi, cette politique de développement durable incarne notre volonté à conjuguer créativité, accessibilité et durabilité pour construire un avenir viable, tout en continuant à inspirer et à faire rayonner les arts vivants auprès de tous les publics: jeune ou adulte.
Développement durable
Il est défini comme un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Le développement durable s’appuie sur une vision à long terme qui prend en compte le caractère indissociable des dimensions environnementale, sociale et économique des activités de développement.
Source: Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques
Économie circulaire
Un système de production, d’échange et de consommation visant à optimiser l’utilisation des ressources à toutes les étapes du cycle de vie d’un bien ou d’un service, dans une logique circulaire, tout en réduisant l’empreinte environnementale et en contribuant au bien-être des individus et des collectivités.
Source: Pôle québécois de concertation de l’économie circulaire
Milieu de travail sain et stimulant
Nous nous engageons à favoriser un environnement propice à l’engagement et à la participation tout en veillant à réduire les effets néfastes sur la santé.
Protection de l’environnement
Nous souhaitons poursuivre nos efforts pour minimiser les impacts de nos activités sur l’environnement, en portant attention à notre empreinte numérique, à notre empreinte carbone, à l’utilisation des ressources et aux matières résiduelles produites.
Accessibilité et solidarité sociale
Nous souhaitons garantir l’accès à nos spectacles à l’ensemble de notre communauté. Nous tenons à ce que nos valeurs de solidarité sociale se manifestent au sein de la présente politique.
Importance de la culture
Nous soulignons l’importance de la culture dans la lutte contre les changements climatiques, car elle est un vecteur d’éducation, de mobilisation et de transformation.
Cette politique s’applique à l’ensemble de nos activités professionnelles, notamment à :
• L’administration et la direction
• La création et la production
• La diffusion et la tournée
Les personnes assujetties à cette politique sont :
• Les membres de la direction
• Les employé·e·s
• Les contractuel·le·s (artistes, artisan·e·s, etc.)
• Les membres du conseil d’administration
Par cette politique en développement durable, nous nous engageons à agir selon trois orientations clés pour réduire notre impact environnemental :
Orientation 1 : Réaliser des projets et les diffuser de manière écoresponsable
Axe 1 : Favoriser l’économie circulaire dans nos créations.
Axe 2 : Réduire nos émissions de gaz à effet de serre.
Axe 3: Nous approvisionner de manière responsable et réduire la production de matières résiduelles.
Orientation 2 : Adopter des pratiques écoresponsables
Axe 1 : Appliquer des mesures de sobriété numérique.
Axe 2 : Favoriser le transport actif et durable.
Axe 3 : Partager nos engagements écoresponsables.
Axe 4 : Collaborer et mutualiser avec les acteurs de notre milieu.
Orientation 3 : Favoriser l’accessibilité et le bien-être au travail
Axe 1 : Collaborer avec les acteurs de notre milieu pour développer l’accès à la culture pour toutes et tous.
Axe 2 : Mettre en place des mesures de bien-être au travail.
Axe 3 : Sensibiliser et accompagner nos équipes de travail à l’écoresponsabilité.
La personne à la coordination de notre organisation s’assure de la mise en œuvre de la présente politique.
Ses responsabilités sont de :
1- Élaborer un plan d’action afin de pérenniser la vision de la politique au travers d’actions concrètes ;
2- Réviser le plan d’action annuellement ;
3- Mobiliser les personnes assujetties à la politique pour assurer la mise en œuvre d’actions ;
4- Partager régulièrement avec les membres de la direction et du conseil d’administration les constats et les progressions du plan d’action.
La présente politique fera l’objet d’une révision par la personne à la coordination en 2029.
La présente politique a été adoptée par le conseil d’administration le 27 janvier 2025.